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工作中如何定位自己的角色

2016-12-26  来自: 雷竞技app手机版雷竞技雷竞技raybet官网有限公司 浏览次数:414

    茶余饭后在和一位多年从事人力资源管理的前辈谈到工作中如何定位自己的问题时,前辈很感慨现在一些刚入职场的年轻人在工作中无法定位自己的角色,不能有效完成工作,与上司、同事间关系紧张,使自己在工作中处于一种尴尬的境地。在工作中如何定位自己的角色,这位前辈中肯的给出了几点建议:

    一 .是要以德服人。自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质和多面性,在企业录用考试与面试中,不乏用“德”来衡量人才的考题,甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”,因此,诚信的品质比实际工作能力更加重要。对于新人来说,在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验,刚走出校门的新人要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品德和修养的肯定,其次才是你的学识和专业。

    二.是要懂得尊重。俗话说:“尊人尊自己”。当新人初入新的工作环境,一切会变的陌生,共事的人年龄段可能有悬殊,所以难免会有观念的代沟,这就要求新人必须保持谦逊的态度,尊重他人,不论称谓还是行事。孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会,不论新人在学校或其他行业中如何优秀,步入一个新的工作环境,一切都要从零开始,本着谦虚求问的态度,“多干活少说话”准没错。新人有想法有创意有抱负是好事,切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”,要获得别人的认可,工作业绩才是最有力的证明。

    三.是要学会沟通。沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人,走到哪儿都不会孤身一人,沟通协作有助新手更快融入团队。想让同事亲近你,首先要主动友善地亲近身边同事,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来,不仅有利于自身的成长,也有利于工作沟通和协作。

    四是要踏实勤奋。现在许多新人,家庭和企业环境的优越感让他们忽略太多自身的缺陷和不足,“眼高手低”,因此,踏实勤奋就变得尤为可贵!新人对加班加点抱怨重重,可有没有想过是自己对业务不熟悉造成,也有可能影响到其他同事一起加班。企业中工作不踏实,碰到繁琐的工作能躲便躲,惰性极强,“偷奸耍滑”的员工都是被淘汰的选手。

    五是要建立责任心。但凡遇到大事,谁都会认真处理,谨慎对待,有的时候责任心却往往体现在工作琐碎的小事上。很多新人都忽略了这一点,对此不屑一顾。对于新人做每件工作、每一件事,都是向上司或同事展示自己学识和价值,只有全身心的投入工作,负责任的做好每件事,才能真正赢得信任。

    这位前辈的循循善诱,更加使我坚信自己一直信奉的一句话“态度决定一切”,对于自己在工作中的角色扮演,完全在于对工作的热爱和态度。相信前辈的这一席建议会成为众多新人们工作中的桥梁,让他们能够脚踏实地,找准自己的角色,在企业的舞台上上演自己的华丽人生。


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